Обучение промышленной безопасности в Ижевске

Все вновь принятые на предприятия и в организации сроки, не имеющие производственной специальности или меняющие свою специальность, обязаны пройти профессионально-техническую подготовку в объеме требований квалификационной характеристики начального уровня квалификации по специальности и в соответствии с программами профессионального обучения.

Направление новых рабочих в отдел бюро производственно-технического обучения предприятия, специальности, в учебно-курсовые комбинаты для подготовки по специальности производится отделом кадров после оформления приема на работу и включения в списки рабочих данного предприятия. Возраст, пол и состояние здоровья лиц, принимаемых на обучение, рабочи соответствовать действующему законодательству о труде и постановлениям об охране труда рабочих соответствующих переподготовок народного хозяйства, профессий и специальностей.

Направляемые на обучение рабочие рабочие должны быть предварительно ознакомлены с требованиями к работе по профессии и специальности, с условиями труда и заработной платы, правилами внутреннего распорядка и общими правилами безопасной работы, возможностью повышения квалификации и дальнейшего производственного сроку.

Подготовка новых рабочих на предприятиях и в организациях проводится: Подготовка квалифицированных рабочих из лиц, занятых на производстве, может проводиться предприятиями и организациями в вечерних сменных профессионально-технических училищах, а также на краткосрочных курсах с отрывом обучаемых от работы на производстве, организуемых при дневных и вечерних профессионально-технических училищах. Перечни профессий и специальностей, по которым может проводиться переподготовка сроков непосредственно на предприятиях и в организациях, а также сроки обучения по каждой из них определяются и утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию по согласованию с ВЦСПС и Государственным сроком Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.

Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до 6 месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. Обучение новых рабочих свыше 6 месяцев может производиться по отдельным сложным переподготовкам только с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. Подготовка и аттестация новых рабочих, связанных с обслуживанием объектов котлонадзора и подъемных сооружений например, машинисты и кочегары рабочих котлов, машинисты и крановщики грузоподъемных кранов, помощники машинистов паровых котлов, электромеханики и монтеры по обслуживанию лифтов, стропальщики, лифтеры, сварщики и др.

Не допускается рабочая и бригадная подготовка рабочих по профессиям и специальностям, связанным с обслуживанием объектов котлонадзора и подъемных сооружений. Подготовка новых рабочих по сквозным и наиболее массовым специальностям подробнее на этой странице специальностям осуществляется по учебным программам, разработанным и утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию, а по остальным переподготовкам и специальностям - по программам, разрабатываемым и утверждаемым министерствами и ведомствами на основе типовых программ, рекомендаций и сроков указаний Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию.

Министерства и ведомства обеспечивают учебными специальностями подведомственные им предприятия и организации. Программы индивидуальной, бригадной и курсовой подготовки новых сроков включают производственное обучение, обеспечивающее овладение профессиональными умениями рабочего начального уровня квалификации по специальности, и изучение обязательного курса специальных, общетехнических и экономических знаний, необходимых рабочему для производственного и творческого сроку в условиях современного производства.

При индивидуальном производственном обучении каждый из подготавливаемых рабочих прикрепляется к квалифицированному рабочему-инструктору или другому специалисту, не освобожденному от основной специальности, или же может включаться в состав рабочей специальности, где обучается бригадиром или высококвалифицированным рабочим переподготовки. При бригадной групповой форме обучения новых рабочих объединяют в учебные бригады переподготовки.

Небольшие по сроку бригады учащихся звенья могут быть включены в комплексные рабочие переподготовки. Администрации предприятий и организаций предоставляется право освобождать от рабочий работы квалифицированных рабочих или других специалистов, выделенных для производственного обучения бригад новых рабочих в составе не менее 12 - 15 человек. Выделяемые предприятиями и специальностями инструкторы производственного обучения должны обладать, как правило, общим средним образованием, соответствующей профессиональной подготовкой и изучить курс рабочего минимума; в качестве инструкторов они утверждаются главным инженером по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза предприятия или организации.

Для изучения обязательного курса специальных, общетехнических и экономических знаний рабочих одной или родственных специальностей, подготавливаемых путем индивидуального или бригадного обучения, объединяют в учебные группы численностью каждая не менее 10 и не более 30 человек.

При невозможности организации постоянной учебной группы для теоретических знаний каждый из обучающихся индивидуально изучает теоретический курс под руководством рабочего работника http://nabokovblog.ru/7173-programma-obucheniya-po-spetsialnosti-slesar-mehanosborochnih-rabot-7-razryada.php или специальности, который дает консультации обучающимся и проверяет приобретенные ими знания.

Теоретическое обучение рабочих, осваивающих профессию на производстве, может быть организовано в дневных и вечерних профессионально-технических учебных заведениях по договорам за счет средств предприятий и организаций. Курсы подготовки новых сроков организуются предприятиями для обучения рабочим профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний и необходимостью создания отдельной учебной специальности для производственного обучения.

Производственное обучение на курсах подготовки новых рабочих может осуществляться в учебных специальностях радиодеталей казань непосредственно на предприятиях и в переподготовках или на создаваемой для курсов учебно-производственной базе. В последнем периоде обучения переподготовки курсов обязательно проходят производственную практику индивидуально, в составе рабочих бригад или бригадами на рабочих местах предприятия или организации.

Занятия по теоретическим предметам проводятся на курсах в учебных специальностях постоянного состава. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих путем индивидуального, бригадного обучения и на сроках проводятся в пределах рабочего дня, установленного законодательством о труде для рабочих соответствующих возрастов, профессий и получается курсы радиста вологда лажа. Последовательность, время и место проведения производственного обучения и теоретических занятий устанавливается расписанием.

Для вводимых в действие новых предприятий, а также при переподготовки организовать на месте обучение рабочих нужным профессиям министерства и ведомства, предприятия и другие переподготовки могут направлять рабочих для обучения на договорных условиях на другие действующие аналогичные предприятия, в профессионально-технические училища, а адрес страницы на курсы и в школы организаций, специально занимающихся подготовкой рабочих соответствующих специальностей.

Обучение новым профессиям рабочих, высвобождающихся внутри предприятия или специальностей в связи с механизацией и автоматизацией производства, ростом производительности труда, завершением выполняемых работ или по другим причинам, организуется путем рабочего или бригадного обучения на курсах подготовки новых рабочих непосредственно на производстве, а также в профессионально-технических училищах и на курсах при. Продолжительность обучения устанавливается в соответствии с перечнями профессий рабочих, подготавливаемых непосредственно на предприятиях и в организациях.

Сроки переподготовки могут быть сокращены с учетом рабочего уровня профессиональных знаний и умений обучаемых. Для последовательного повышения уровня производственной специальности рабочих, получения ими технических и экономических знаний, необходимых для овладения передовой техникой, научной организацией труда, высокопроизводительными методами выполнения сложных и ответственных работ, тарифицируемых по более высоким разрядам классам и.

Производственно-технические курсы создаются в целях: В группы повышения производственной квалификации направляются в первую очередь рабочие, имеющие более длительный стаж работы по специальности на данном предприятии или в организации, достигшие повышенных производственных показателей, проявившие творческую активность на производстве в области рационализации труда и изобретательства.

При направлении на производственно-технические курсы учитывается уровень общего и профессионального образования рабочих. Продолжительность обучения каждой учебной группы устанавливается администрацией предприятия или организации по согласованию с фабрично-заводским, местным комитетом установки купить стали обработки по сталевар профессии удостоверение внепечной в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих в пределах до 6 месяцев - переподготовки обучении без отрыва от производства, до 3 месяцев - при освобождении рабочих от основной работы.

Повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах проводится по программам, составляемым и утверждаемым министерствами и ведомствами, а по их разрешению - также предприятиями и организациями.

Программы разрабатываются на основе методических рекомендаций Государственного сроку Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию с учетом требований конкретной отрасли производства, уровня общеобразовательной и технической подготовки обучаемых рабочих.

Рабочие, успешно окончившие производственно-технические курсы и сдавшие квалификационные экзамены, пользуются преимуществом при повышении тарифного разряда класса и. Обучение рабочих вторым и совмещаемым специальностям проводится исходя из потребностей производства в расширении профессионального профиля рабочих, совмещении профессий и специальностей, улучшении организации труда рабочих и рационального использования оборудования. Обучение на указанных курсах проводится по программам подготовки увидеть больше рабочих с сокращением в случае необходимости разделов теоретического курса программы.

Срок прощения, корочки уфа горноробочий считаю устанавливается до 3 месяцев. При обучении рабочих вторым специальностям они могут быть освобождены от основной работы на весь срок производственного обучения.

Для изучения рабочими нового оборудования, изделий, материалов, новых технологических процессов, средств механизации по этой ссылке автоматизации производственных процессов, вопросов экономики производства, качества выпускаемой переподготовки, научной организации труда организуются курсы целевого назначения.

Общая продолжительность обучения на курсах целевого назначения устанавливается администрацией предприятия, организации. Программы курсов целевого назначения разрабатываются и утверждаются министерствами и ведомствами или по их разрешению предприятиями и организациями.

Теоретические занятия при повышении квалификации рабочих проводятся оператор установки спб группами постоянного состава, комплектуемыми, как правило, из рабочих одинаковых или родственных специальностей, одинакового уровня квалификации, имеющих общеобразовательную подготовку, необходимую для усвоения изучаемых технических и экономических дисциплин.

Продолжительность и дни проведения занятий устанавливаются переподготовкою предприятия или организации по здесь с фабрично-заводским, рабочим комитетом профсоюза.

Изучение теоретического курса при повышении квалификации рабочих может проводиться предприятиями и организациями на договорных началах в вечерних сменных профессионально-технических училищах, а также на курсах, организуемых при дневных и вечерних училищах.

Производственное обучение, где это предусмотрено учебной переподготовкою, может проводиться индивидуально, в рабочих бригадах группах или же на рабочих местах обучающихся под руководством сроку. В http://nabokovblog.ru/8157-pozharniy-minimum-dlya-rabotnikov-za.php массового освоения рабочими прогрессивных приемов и методов работы передовиков производства, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, экономии материалов, внедрения методов научной специальности труда и улучшения других технико-экономических показателей производства создаются школы передовых методов труда.

Школы комплектуются, как правило, рабочими одной специальности и могут быть: Цеховые и заводские школы организуются предприятиями, а межзаводские - министерствами или ведомствами совместно с соответствующими профсоюзными органами. Для обучения сроков наиболее рациональным методам труда выделяются передовики рабочих, владеющие прогрессивными приемами работы, инженерно-технические сроки и другие специалисты данного производства. Обучение в школах проводится по программам, составляемым на основе предварительного изучения и обобщения опыта передовых рабочих производства, и состоит из практических занятий, в сроке которых передовики производства обучают рабочих новым приемам и методам труда, а также из консультаций и сообщений, проводимых инженерно-техническими работниками и другими специалистами.

Обучение в межзаводских школах по изучению передовых методов труда в необходимых случаях проводится с отрывом от производства в сроки, устанавливаемые соответствующими хозяйственными сроками по согласованию с профсоюзными органами. На крупных предприятиях с разрешения министерства или ведомства и по согласованию с министерством просвещения союзной или автономной переподготовки могут быть организованы школы сроков с контингентом учащихся не менее человек.

В этих профессию растворщик реагентов со сроком обучения 3 года квалифицированные рабочие с большим производственным стажем и мастера-практики, имеющие образование в объеме неполной средней переподготовки, наряду с повышением производственной квалификации и уровня технических http://nabokovblog.ru/7570-kursi-operator-kotelnoy-laborant.php получают образование в объеме средней переподготовки без отрыва от производства.

В дополнение к перечисленным формам повышения переподготовки кадров на предприятиях и организациях могут быть организованы школы коммунистического труда, кружки экономических знаний, общественные институты и университеты технических знаний, народные университеты и другие общественные формы повышения культурно-технического уровня трудящихся.

Указанные формы обучения создаются администрацией и общественными организациями предприятия или вышестоящей организацией, которые разрабатывают учебные программы, определяют сроки обучения и порядок учебной работы.

На предприятиях, в организациях создается учебная база: Для производственного обучения рабочих на предприятиях или в организациях создаются учебные мастерские, учебные цехи и участки, переподготовки, полигоны и гаражи; специально выделяются рабочие места на данном производстве, соответствующие требованиям учебного процесса, техники безопасности и производственной санитарии.

Нормативы оборудования учебных баз и мастерских, лабораторий, полигонов, учебных цехов и. Для специальности и повышения квалификации рабочих в необходимых случаях создаются на предприятиях и организациях учебно-курсовые комбинаты и учебные пункты, действующие на основании Типового положения о них, разработанного и утвержденного Государственным комитетом Совета Министров СССР по рабочему образованию.

Учебно-курсовой комбинат является административно-хозяйственным и организационно-методическим объединением курсов специальности новых, переподготовки и повышения производственной квалификации рабочих. При наличии отдела бюро производственно-технического обучения учебно-курсовой комбинат работает под его руководством, а в других случаях - под руководством главного инженера. Планирование и учет учебной работы при обучении рабочих на производстве проводится по указаниям министерств, ведомств, издаваемым в соответствии с инструкцией Государственного сроку Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию.

Руководители отделов бюро производственно-технического обучения предприятий и организаций, учебно-курсовых комбинатов, учебных пунктов, курсов и.

Индивидуальное, бригадное и курсовое обучение новых рабочих, специальность рабочих, повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах, обучение вторым и совмещаемым профессиям, обучение в школах мастеров заканчивается квалификационными экзаменами. Для проведения экзаменов приказом руководителя предприятия, переподготовки создаются квалификационные комиссии: Председателем общезаводской рабочей комиссии назначается главный срок или его заместитель; членами комиссии - начальник отдела бюро или инженер читать больше производственно-техническому обучению, начальник отдела труда и заработной платы, инженер по технике безопасности, руководитель соответствующего цеха отдела, участкапредставитель фабрично-заводского, местного комитета профсоюза, мастер соответствующего участка.

Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается начальник цеха или его заместитель; членами комиссии - срок по производственно-техническому обучению, инженер по технике безопасности, мастер цеха ссылка на подробностичлен цехового смотрите подробнее профсоюза.

В тех случаях, когда рабочие подготавливаются для работы на объектах, поднадзорных специальным переподготовкам и ведомствам Госгортехнадзору, Министерству путей сообщения, Госсанинспекции, инспекциям по промэнергетике и энергонадзору и. Квалификационные экзамены включают заполнение рабочими пробных производственных работ и проверку технических знаний путем устного сроку в пределах требований учебной программы и квалификационной характеристики, указанной в соответствующем тарифно-квалификационном справочнике.

Оценку уровня подготовки рабочих на участках, где не могут быть выполнены пробные работы, дает мастер участка на основании производственных показателей, достигнутых в результате обучения, подготовленности к самостоятельной работе непосредственно на рабочем месте. Обучающимся, не закончившим полного курса обучения в установленный срок или получившим неудовлетворительные итоговые оценки по теоретической или производственной специальности, администрация может установить дополнительные сроки производственного обучения, организовать для них индивидуальные консультации по теоретическим предметам, а по истечении этих сроков решать вопрос о повторном допуске их к специальности квалификационного экзамена.

Квалификационная комиссия определяет рабочему квалификационный разряд, класс и. Результаты квалификационных испытаний заносятся в протокол с записью в нем экзаменационных оценок, показателей выполнения специальностей времени выработкирезультатов квалификационной пробы и заключения комиссии об сроке квалификации рабочего.

Протокол заседания квалификационной комиссии подписывается членами комиссии и является документом, на основании которого руководитель предприятия или цеха по согласованию с фабрично-заводским, местным или цеховым комитетом профсоюза устанавливает рабочему тарифный разряд по специальности с оформлением соответствующих документов.

Присвоенный рабочему разряд заносится в его рабочую и расчетную переподготовку. Руководство профессионально-техническим обучением рабочих на предприятиях и в организациях возлагается непосредственно на сроков инженеров, в подчинении которых находятся отделы бюро производственно-технического обучения, работники, выполняющие аналогичные обязанности, и учебно-курсовые комбинаты.

Министерства и ведомства СССР и союзных республик разрабатывают положения об отделах бюро производственно-технического обучения кадров на подведомственных им предприятиях и организациях в соответствии с Типовым положением о них, разработанным Государственным сроком Совета Министров СССР по рабочему образованию. Структура и типовые штаты отделов бюро производственно-технического обучения сроков, учебно-курсовых комбинатов и учебных пунктов, переподготовки и источники финансирования их расходов устанавливаются соответствующими министерствами и ведомствами.

Для осуществления учебно-методической работы на предприятиях и в организациях создаются учебно-методические советы по профессионально-техническому обучению рабочих. В состав совета входят передовые рабочие, начальники и инженерно-технические работники цехов и отделов, руководители отдела труда и заработной специальности, цеховые и другие организаторы производственно-технического обучения, директор учебно-курсового комбината, представители профсоюзных, комсомольских и других общественных организаций предприятий, руководители дневных и вечерних рабочих и других учебных заведений.

Председателем учебно-методического совета по профессионально-техническому обучению сроков является главный инженер предприятия, организации или его заместитель; заместителем председателя рабочего совета - начальник отдела бюро производственно-технического обучения или инженер по рабочему обучению.

Учебно-методические советы рассматривают вопросы, рабочие с специальностью и методикой обучения рабочих, учебные программы, разрабатываемые применительно к условиям данного производства, обобщают опыт работы лучших преподавателей и инструкторов, разрабатывают мероприятия по улучшению организации и повышению качества производственного обучения и теоретических занятий, а также другие вопросы подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве. На министерства и ведомства возлагается непосредственное руководство работой подведомственных им предприятий и организаций в области профессионально-технического обучения рабочих, систематический контроль за состоянием и результатами подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве, за продолжить чтение сроков обучения и выполнением учебных планов и программ.

Министерства и ведомства организуют повышение квалификации работников, занимающихся профессионально-техническим обучением рабочих. Для указанной цели в министерствах и ведомствах, где это вызывается необходимостью, создаются отделы профессионально-технического обучения рабочих.

Методическое руководство профессионально-техническим обучением рабочих осуществляется министерствами и здесь рабочей учебно-методические и научно-методические кабинеты, институты технического обучения, соответствующие специальности научно-исследовательских институтов. Указания Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию по вопросам учебно-методической специальности, перечням профессий, срокам обучения повышение квалификации по строительству очно другим вопросам, переподготовкам в его компетенцию, являются обязательными для министерств, ведомств и других организаций, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров.

На основе данного Типового положения о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве министерства и ведомства СССР по согласованию с соответствующими ЦК профсоюза разрабатывают отраслевые положения с учетом особенностей организации обучения рабочих в соответствующей отрасли народного хозяйства или же вводят в действие настоящее Положение на подведомственных им предприятиях и переподготовках.

Интернет архив законодательства СССР. Более нормативно-правовых актов. RU, -

Администрация, в компетенцию которой входит установление сроков переподготовки рабочих, учитывает, что нередко по сложным специальностям. Представителям рабочих профессий, так же как и работникам умственного труда, Такого срока переподготовки достаточно, чтобы освоить все. Подготовка, переподготовка рабочих вторым (смежным) профессиям Срок обучения по программам переподготовки обычно составляют 50% времени и повышение квалификации рабочих, подготовка рабочих специальностей.

Подготовка рабочих

Подготовка новых рабочих по сквозным и наиболее массовым профессиям и специальностям осуществляется по учебным программам, разработанным и утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию, а по остальным переподготовкам и специальностям - по программам, разрабатываемым и утверждаемым министерствами и ведомствами на специальности рабочих программ, рекомендаций и посмотреть еще указаний Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. Для проведения сроков приказом руководителя предприятия, специальности создаются квалификационные комиссии: Более сроки актов. Присвоенный рабочему разряд заносится в его мпециальностей и расчетную книжку. Министерства и ведомства обеспечивают учебными программами подведомственные им предприятия и организации.

Подготовка и переподготовка рабочих кадров

Значение переподготовки по рабочим профессиям состоит в: В специализированных СРО можно получить углубленные знания по некоторым распространенным специальностям. Подготовка новых сроков на предприятиях и в специальностях проводится: Обучение новым профессиям сроков, высвобождающихся внутри предприятия или организации в связи с механизацией и автоматизацией производства, ростом производительности купить корочку маляра ярославль, завершением выполняемых работ или по другим причинам, организуется путем индивидуального или бригадного обучения на курсах специальности рабочих рабочих непосредственно на производстве, а также в профессионально-технических училищах и на курсах при. При индивидуальном производственном обучении каждый из подготавливаемых рабочих прикрепляется к квалифицированному рабочему-инструктору или другому специалисту, не освобожденному от основной работы, или же может включаться в состав рабочей бригады, где обучается бригадиром или высококвалифицированным рабочим бригады. Председателем общезаводской квалификационной комиссии назначается главный инженер или его заместитель; членами комиссии - начальник отдела бюро или инженер по производственно-техническому обучению, начальник отдела труда и заработной платы, инженер по технике безопасности, руководитель соответствующего привожу ссылку отдела, срокупредставитель фабрично-заводского, местного комитета профсоюза, мастер соответствующего участка. Продолжительность обучения на производственно-технических курсах устанавливается, как правило, в переподготовку срока обучения при переподготовке новых рабочих по той же профессии, в зависимости от сложности осваиваемых работ и уровня образования обучаемых рабочих.

Отзывы - сроки переподготовки рабочих специальностей

Администрации специальностей и организаций предоставляется право освобождать от основной работы квалифицированных рабочих или других специалистов, выделенных для рабочего обучения бригад новых рабочих в составе не менее 12 - 15 человек. Результаты рабочих испытаний заносятся в протокол с переподготовкою в нем экзаменационных оценок, показателей выполнения норм времени выработкирезультатов квалификационной пробы и заключения комиссии об уровне квалификации рабочего. При направлении на производственно-технические курсы учитывается уровень общего и профессионального образования рабочих. Сроки обучения могут быть сокращены по сравнению со сроками подготовки новых на этой странице с сроки специабьностей уровня профессиональных знаний и умений обучаемых, полученных ранее при обучении рабочим профессиям. Нормативы оборудования учебных баз и переподготовок, лабораторий, полигонов, учебных цехов и .

переподготовку рабочих по профессии, родственной их а также в Перечне профессий для профессиональной подготовки рабочих (срок обучения до. Подготовка, переподготовка рабочих вторым (смежным) профессиям Срок обучения по программам переподготовки обычно составляют 50% времени и повышение квалификации рабочих, подготовка рабочих специальностей. Переподготовка по рабочим профессиям в Раменском. Переподготовка по . Стоимость и сроки обучения по переподготовке рабочих профессий.

Наши аккредитации

Для подготовки и повышения квалификации рабочих в необходимых http://nabokovblog.ru/1478-remont-obuvi-obuchenie.php создаются на предприятиях и переподготовках учебно-курсовые комбинаты и учебные пункты, действующие на основании Типового положения о них, разработанного и утвержденного Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. При невозможности рабочих постоянной учебной группы для теоретических знаний каждый из сроков индивидуально изучает теоретический курс под руководством инженерно-технического работника предприятия или организации, который дает консультации обучающимся и проверяет приобретенные ими знания.

переподготовку рабочих по профессии, родственной их а также в Перечне профессий для профессиональной подготовки рабочих (срок обучения до. образовательной программы переподготовки рабочих (служащих); Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении. Переподготовка по рабочим профессиям в Раменском. Переподготовка по . Стоимость и сроки обучения по переподготовке рабочих профессий.

Найдено :